 企業(yè)文化是公司財(cái)富的沉淀和積累，也是企業(yè)生生不息的源泉和動力,。塑造生動、和諧,、坦誠,、寬容的文化氣氛,建設(shè)積極向上，互相尊重,，共創(chuàng)共享的人文環(huán)境,。提倡敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神,、挑戰(zhàn)精神,、責(zé)任心、使命感,。追求集小成大,，集個(gè)人成集體的團(tuán)隊(duì)文化,。
高素質(zhì)的員工是我們公司取得成功的根本保證，而員工的高素質(zhì)有賴于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵(lì)機(jī)制,，以及完善的內(nèi)部管理制度,。層級簡單的扁平結(jié)構(gòu)是我們組織的有利之處。這樣,，成員間能很好地互相溝通,、交流、學(xué)習(xí)和鼓勵(lì),，大程度地實(shí)現(xiàn)信息共享,，并始終保持對外界作出快速反應(yīng)的能力。
我公司努力改善企業(yè)環(huán)境,，改革用人機(jī)制,，逐步形成了“熱愛金昌，扎根金昌,，建設(shè)金昌,，發(fā)展金昌”的良好氛圍，形成了企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
質(zhì)量方針：
本公司承諾時(shí)刻向顧客提心制作材質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品,，以滿足顧客要求。
通過不斷改進(jìn),，創(chuàng)新,，使我廠產(chǎn)品質(zhì)量水平保持在國內(nèi)同行業(yè)前列。
質(zhì)量目標(biāo)：
產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率98%
以上產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率逐年提高0.2%
產(chǎn)品出廠合格率
售后服務(wù)：
如果你是我們的老客戶,，發(fā)現(xiàn)我公司的“除塵器布袋”有質(zhì)量問題,，售后服務(wù)不周到的地方，請給我們留言,。以便讓我們做的更周到,，服務(wù)更到位。你的“衷言”將會成為我們公司全體員工的動力,。歡迎新老客戶光臨,！批評、指導(dǎo),！
如果你在其他廠家購買過“除塵器產(chǎn)品”,，發(fā)現(xiàn)有“質(zhì)量問題、各種疑難問題你都可以在“客戶留言”欄目中給我們留言,，我公司技術(shù)人員,，會及時(shí)給你回復(fù)的。留言中請告訴你的電話及通訊地址,。
采取積極有效的步驟,，建立和完善以業(yè)績考核為核心的激勵(lì)機(jī)制,，明確并落實(shí)每個(gè)員工的目標(biāo)和責(zé)任。通過制定科學(xué)合理的考核指標(biāo),，嚴(yán)格考核兌現(xiàn),，形成以業(yè)績論成敗，以 業(yè)績論獎懲的氛圍,，激勵(lì)廣大員工不斷提高工作業(yè)績,，進(jìn)而提升公司整體業(yè)績。
積極倡導(dǎo)廣大員工以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),，努力追求卓越,。通過創(chuàng)造卓越的業(yè)績，展示公司的生命力,，報(bào)效國家,，奉獻(xiàn)社會?！ 『椭C：團(tuán)結(jié)協(xié)作,，營造和諧。
進(jìn)一步完善管理體制,，根據(jù)效益大化原則和業(yè)務(wù)發(fā)展需要合理設(shè)置內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),，合理劃分各個(gè)管理層級的權(quán)利和義務(wù)，做到責(zé),、權(quán),、利相統(tǒng)一，信息溝通順暢,，組織運(yùn)行高效,。正確處理好公司與員工、整體與局部,、近期與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,，形成能夠充分調(diào)動全體員工和各方面積極性的制度性安排。大力倡導(dǎo)融洽的人際關(guān)系,，創(chuàng)造和諧愉悅的工作氛圍。
充分保證公司,、社會,、客戶、合作伙伴及員工的正當(dāng)利益,。以理性競爭,、合作共贏的理念正確處理與競爭對手的關(guān)系，營造和諧的發(fā)展環(huán)境,。在力所能及的條件下,，積極參與社會公益事業(yè),，樹立公司良好的公眾形象。
堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路,，注重健康,、安全、環(huán)保工作,，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)建設(shè),，改善員工工作環(huán)境，加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè),，滿足員工精神文化的需求,，保證公司與員工發(fā)展的和諧?！ “踩阂匀藶楸?，安全。
公司尊重人的生命價(jià)值,，把廣大員工和客戶的生命安全放在首位,。倡導(dǎo)以人為本的安全文化，努力追求零傷害,、零損失,、零事故的目標(biāo)。
全面推行HSE管理體系,，‘持續(xù)改進(jìn)安全管理,，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全教育和安全行為的培養(yǎng)和規(guī)范,，堅(jiān)決糾正違章指揮和違章作業(yè),，使安全的理念化為所有員工身體力行的自覺行動，確保生產(chǎn)安全和生活安全,。做到安全思想要嚴(yán)肅,，安全管理要嚴(yán)格控制，安全制度要嚴(yán)密,，安全組織要嚴(yán)謹(jǐn),，安全紀(jì)律要嚴(yán)明。
持續(xù)改進(jìn)安全環(huán)境,，加強(qiáng)對不安全因素的風(fēng)險(xiǎn)識別和預(yù)測,，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，努力消除各種事故,、災(zāi)害隱患,，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。 |
產(chǎn)品分類
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