習(xí)慣一：合成樹脂瓦員工要常常抱著積極主動的態(tài)度
    合成樹脂瓦員工覺得：如果你不向前走，誰又會推你走呢,？因此,，積極主動的態(tài)度，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的原則,。我們常說：“我不會……,，因?yàn)檫z傳……”、“我遲到,，因?yàn)?hellip;…”,、“我的計(jì)劃沒完成，因?yàn)?hellip;…”我們總是在找借口或是抱怨,，在不滿中消耗自己的生命,。而人類與動物的區(qū)別正是人能主動積極地創(chuàng)造、實(shí)現(xiàn)夢想,，來提升我們的生命品質(zhì),。所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負(fù)責(zé),，自主選擇應(yīng)對外界環(huán)境的態(tài)度和應(yīng)對方法,；他們致力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情,；他們通過努力提升效能，從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍,。積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”,。
習(xí)慣二：合成樹脂瓦員工要忠誠于自己的人生計(jì)劃
    包括我們合成樹脂瓦員工在內(nèi)經(jīng)常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命,。而高效能的人懂得設(shè)計(jì)自己的未來,。他們認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人，想做些什么,，要擁有什么,，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導(dǎo),。因此,，“以終為始”是實(shí)現(xiàn)自我的原則。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致,，并不受其他人或外界環(huán)境的影響,。我們將這個(gè)書面計(jì)劃稱之為“使命宣言”。任何一個(gè)存在的社會組織都需要“使命宣言”,，任何一個(gè)企業(yè)或個(gè)人也不例外,。“使命宣言”需要階段性地評估以及持續(xù)修正和改良,。確立目標(biāo)后全力以赴，就是我們所說的在正確的時(shí)間做正確的事,，并把事情做對,。為什么很多人成功了反而感到失落？許多人在埋頭苦干時(shí),，尚未發(fā)掘人生的目標(biāo),，只是為忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求,，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么,？什么是你生命中重要的？你生活的重心是什么,？只有確立了符合價(jià)值觀的人生目標(biāo),，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實(shí)現(xiàn),，才有可能獲得內(nèi)心大的滿足,。
習(xí)慣三：合成樹脂瓦員工要遠(yuǎn)離角斗場的時(shí)代
    懂得利人利己的人，把生活看作一個(gè)合作的舞臺,，而不是角斗場,。一般人遇事多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗,。其實(shí),，給了每個(gè)人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失,。因此,，“雙贏思維”成為人們運(yùn)用于人際的原則.我們從小就參與各種比賽、考試,，培養(yǎng)了一種你贏我輸,、你死我活的競爭心態(tài)。試想一下,，誰又甘心在競賽中認(rèn)輸呢,？樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利，以達(dá)成雙方都滿意并致力于合作的協(xié)議計(jì)劃,。具有雙贏思維的人,，往往有三種個(gè)性品格：正直、成熟和富足心態(tài),。我們合成樹脂瓦員工都應(yīng)該忠于自己的感受,、價(jià)值觀和承諾；有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn),；相信有足夠的發(fā)展資源和空間,，人人都能共享。
習(xí)慣四：合成樹脂瓦員工要學(xué)會換位思考的溝通
    如果一位眼科醫(yī)生為病人配眼鏡,，他先摘下自己的眼鏡讓病人試戴,，其理由是：“我已經(jīng)戴了10多年，效果很好,，就給你吧,，反正我家里還有一副。”那么,，誰都知道這是行不通的,。如果醫(yī)生還說：“我戴得很好，你再試試,，別心慌,。”在病人看到的東西都扭曲了的同時(shí)，醫(yī)生還反復(fù)說：“只要有信心,，你一定能看得到,。”那就真叫人哭笑不得了。我們合成樹脂瓦員工常說遇事要將心比心,。因此,，“知彼解己”是交流的原則。這位醫(yī)生尚未診斷就開處方,，誰敢領(lǐng)教,？但與人溝通時(shí)，我們常犯這種不分青紅皂白,、妄下斷語的毛病,。因此作為合成樹脂瓦員工的我必須強(qiáng)調(diào)：“了解他人”與“表達(dá)自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先要了解對方,，然后爭取讓對方了解自己，才是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵,，要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向,。要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習(xí)慣。欲求別人的理解,，首先要理解對方,。人人都希望被了解，也急于表達(dá),，但卻常常疏于傾聽,。　　
    以上這五個(gè)習(xí)慣是相輔相成的。合成樹脂瓦員工覺得主要著重于如何進(jìn)行個(gè)人修煉,，由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立,，實(shí)現(xiàn)“個(gè)人成功”；平時(shí)換位溝通,、集思廣益,，都將促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作；通過培養(yǎng)這些習(xí)慣,，我們合成樹脂瓦員工的做事效率可以得到大大的提高,。益明合成樹脂瓦，您的屋面防水小幫手,，歡迎大家前來選購,！

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